Contact
Roel Breuls – Ontwikkeling van mens en organisatie
Zandweg 116B
3454 JZ De Meern
M: 06-47696217
E: info@roelbreuls.nl
Accreditaties

In 1992 begon ik met een studie werktuigbouwkunde aan de Technische Universiteit Eindhoven, iets wat redelijk voor de hand lag gezien mijn aanleg voor bètavakken. Toch was ik niet alleen maar ‘een bèta’, want al vroeg had ik ook grote belangstelling voor mensen, psychologie en persoonlijke ontwikkeling. Daarom stapte ik na mijn propedeuse over naar de richting werktuigkundige medische technologie, met het idee dat ‘iets medisch’ me in ieder geval dichter bij mensen zou brengen. Na mijn studie startte ik een promotieonderzoek (Biomedical Engineering) om mijn wetenschappelijke carrière te vervolgen als postdoc aan de University of California en het VU medisch centrum.
Hoewel de honger naar kennis steeds is gebleven, werd gaandeweg duidelijk dat ik iets fundamenteels miste in de academische wereld. Ik zag mezelf werken in een systeem dat draaide om publiceren, impactfactoren en H-factors. Voor mij verdween ‘dat wat er werkelijk toe doet’ te veel naar de achtergrond. Daarnaast liep ik ook vast op mijn eigen patronen van perfectionisme, te hard werken en te veel alleen doen. En als ik zelf in de spiegel keek was ik ook vooral een ‘hoofd’-mens geworden die weinig contact meer had met zijn gevoel. Achteraf kan ik zeggen dat een zoektocht begon, van kennis naar een beetje meer wijsheid.
Na een aantal intensieve persoonlijke ontwikkeltrajecten leerde ik dat vele keuzes tot dan toe gedreven werden door oude patronen, die voortkwamen uit mijn persoonlijke levensloop. Gaandeweg bleek dat ik niet op mijn plek zat in de wetenschap. Tevens werden in deze sessies mijn liefde voor het begeleiden van mensen aangewakkerd. Ik besloot daarop om een basisopleiding tot coach te volgen. Na deze basisopleiding volgden nog vele opleidingen om ook in mijn nieuwe vak een echte professional te worden.
Uiteindelijk heb ik afscheid van de wetenschap genomen, maar de affiniteit met wetenschappers en andere kennisintensieve professionals is gebleven. Ik creëerde mijn eigen baan bij het VU Medisch Centrum (tegenwoordig Amsterdam UMC), waar ik trainingen gaf voor jonge wetenschappers. Al snel volgden ook trainingen en workshops voor postdocs, U(H)Ds en hoogleraren. Enkele jaren later begon ik ook leiderschapstrajecten te ontwikkelen en geven voor medisch specialisten en leidinggevenden van verschillende UMCs.
In 2015 maakte ik een volgende grote stap door ontslag te nemen bij de VUmc Academie en als zelfstandige verder te gaan, vanuit het verlangen om nog betekenisvoller te kunnen zijn. Door de vele opleidingen besefte ik hoe mijn eigen familiegeschiedenis mij gevormd heeft en werd me steeds duidelijker, hoe bepaalde patronen bij mensen en organisaties een dieperliggende oorzaak hebben. En dat mijn kwaliteit is om deze onderliggende laag te ‘lezen’ en aan te raken. Als zelfstandige zag ik meer mogelijkheden om juist deze specialiteit verder uit te bouwen. Dit resulteerde onder andere in het ontwikkelen van cursussen Persoonlijk Leiderschap, die ik o.a. geef voor rechters, raadsheren en officieren van justitie.
Na nog een aantal opleidingen en cursussen had ik in 2020 voldoende professionele bagage om me te laten accrediteren als psychosociaal therapeut. Een psychosociaal therapeut werkt indien nodig op een diepere laag, maar doet dit met geestelijk gezonde mensen, die voldoende eigen draagkracht hebben om problemen (eventueel met hulp) aan te pakken.
Daarnaast ben ik open inschrijvingen trainingen en opleidingen gaan aanbieden, zoals de training “Te voorschijn komen” en de leergang “Systemisch werken”.
Ik wil bijdragen aan een gezondere werkomgeving voor hoogopgeleide professionals (zie mijn visie). Daartoe bied ik mijn kennis en kunde aan over (persoonlijk) leiderschap, zodat het weer kan gaan over wat écht belangrijk is: de patiënt, het onderzoek, de klant of cliënt én het welzijn van de professional zelf.
Het geeft me veel voldoening als mensen in trainingen of individuele sessies zichzelf weer terug vinden. Als ze de moed vinden om te voorschijn te komen en vanuit hun eigenheid en plek verandering teweeg brengen. Steeds weer geldt: